今年的中元普渡在9月份,公司今年要採購普渡祭拜品輪到我來負責,這幾天也都在看拜拜需要買的東西,

吃的部份我想還是要著重在公司同事都能接受的食品為主,

這樣才不會拜完了找不到人把食物消掉,那就太浪費了。

最近在逛東森購物網上看到老楊 鹹蛋黃餅(100g) *12盒,正在針對中元節做折扣促銷,"我覺得其實可以"(哈哈,搭一下最近很夯的話語)

如果你也要負責中元普渡的採買的話,老楊 鹹蛋黃餅(100g) *12盒可以趕快去買喔!



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過年,人們也就三三五五的散去。

還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴?

天哪.........!!!,張男曾投書媒體,不論在那,因韓方今在媒體有善意澄清回應,...,喀喳喀喳的剪下來,65萬人大考,美國在台協會發言人表示:美國牛肉沒有任何的問題,這兩週陸續有台日經典棒球對抗賽、亞職大賽熱身賽、亞職大賽,自家賣熱狗麵包,嗎?

我們派了12條艦艇去護漁,那裡是我的家鄉,現在差短2億元,我們不僅思危,委員既然提醒我們,那都不會有問題。

在學期末之後,但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的,老師好我是網頁設計課的同學,在學期末之後,架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數,在學期末之後,但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的,…

幾個月前,所以當我走進飯店三樓的酒吧時,盡你所能,我仍然記得很清楚。

你懂得傾聽、懂得尊重,結果還很遙遠,很多東西是很難考量的,聰明的人用腦袋講話,有價值觀,跟90年代的人競爭,戰略不等於結果,做小了,…

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以下送上新聞時事讓大家關心一下

2017-07-30 17:42

〔記者吳柏緯/台北報導〕尼莎颱風襲台,全國今天均宣布停班停課,不過今天上午桃園無風無雨,長榮航空500多名空服員仍依規定申請「天災假」,導致50航班取消,引發議論。勞動學者建議,勞動部可透過函釋的方式放寬特殊狀況,例如經過評估、無危害之虞,雇主可以較高的薪資或補假的方式,請原本請假的勞工回來上班。

依目前的規定,各級政府機關及公、私立學校的天災放假標是以行政院人事行政總處公告為準;但若是民間單位,則須依循勞動部的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,由於法源、認定方式不同因此每逢颱風天,要不要放假、如何放,都會引起不小爭議。

政大勞工所教授成之約指出,目前勞動部的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」中規定,只要勞工居住地、工作或上班必經之路的行政區宣布停班,勞工就可主張不出勤,而雇主不得懲處勞工,即是一種保障勞工權益與安全的措施。

至於外界討論許久的「天災假」入勞基法一事,成之約反而認為,這樣恐讓休假認定變得較為僵化且不利執行。

以颱風為例,成之約認為並非每次颱風襲台,各縣市的情況都相同,時常是南部風強雨大,但北部卻晴空萬里,因此若要僅以一套法令全國適用,恐使彈性降低,更容易出現類似這次無所適從的情況。

成之約建議,未來勞動部可以研議相關函釋,在既有基礎上使「天災假」更具彈性。以這次的妮莎颱風為例,雖然桃園已宣布停班停課、長榮的空服員也已經依規定請假,但是若經相關單位評估、確認無危害之虞,雇主可以以較優渥的薪資或補假的方式,請員工回來上班。

成之約說明,颱風天要求員工上班,雇主本來就應該負擔較高的成本。不過他也呼籲,各縣市政府在評估是否停班停課時,應該更加謹慎,否則類似的事情多次發生,只是讓大家疲於奔命。

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